Gute Beziehungen sind für das Familienunternehmen

 

Suempol von seiner Gründung an eine Grundlage seine Geschäftstätigkeit.

Mit der Geschäftsentwicklung wuchs auch eine Art Gemeinschaft der Leute, die an den Beziehungen zum Unternehmen beteiligt waren. Pflege dieser Beziehungen und gegenseitiger Respekt ermöglichten es, unser Unternehmen so schnell weiterzuentwickeln, das Vertrauen unserer Mitarbeiter sowie Anerkennung lokaler Institutionen und Umweltorganisationen zu gewinnen. Die Grundlage dieser guten Beziehungen ist die konsequente und freundliche CSR-Politik, die das Unternehmen in mehreren Bereichen verfolgt:

Beziehungen zu Mitarbeitern

Wie es sich für ein Familienunternehmen gehört, wissen wir, wie wichtig unseren Mitarbeitern ihr Familienleben ist. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf Integrationstreffen, wie gemeinsame Grillabende oder Attraktionen zum Nikolaustag für die Kleinsten. Wir bemühen uns, unseren Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass sie stets das wertvollste Kapital für uns sind. Daher konzentriert sich die Managementpolitik des Unternehmens auf eine individuelle Herangehensweise und Ermutigung zum Dialog. Gespräche und klare, für alle Mitarbeiter gleiche Arbeitsregeln sorgen für ein angenehmes Betriebsklima. Dafür, dass Familienwerte so wichtige Rolle im Alltag unseres Unternehmens spielen, sprechen erhaltene Auszeichnungen „Solidny pracodawca“ (dt. „Zuverlässiger Arbeitgeber“) und „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej” (Auszeichnung für einen besonders geborgenen Arbeitsplatz). Ein weiterer Erfolg neben den Auszeichnungen ist die Tatsache, dass sich die Zahl unserer Beschäftigten in den letzten drei Jahren verdoppelt hat.

Beziehungen zu Partnern / Lieferanten

Das Vertrauen unserer Kunden ist ein Schlüssel zum Erfolg jedes Unternehmens. Ohne geeignete Geschäftspartner und bewährte Lieferanten wäre dies jedoch nicht möglich. Umso mehr freuen wir uns, dass die Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern auf einer langfristigen, vertrauenswürdigen Zusammenarbeit beruhen. Eine erfolgreiche Partnerschaft trägt zum Aufbau von Geschäftsbeziehungen bei, deren Priorität für beide Seiten ist, die Qualität der Dienstleistungen für unsere Kunden ständig zu verbessern.

Umweltschutz

Unsere Produkte sind ein Geschenk der Natur schlechthin. Daher liegt uns der Umweltschutz besonders am Herzen. Im Interesse der Umwelt werden schrittweise und konsequent durchdachte Innovationen eingeführt, die die negativen Auswirkungen der Geschäftstätigkeit auf die Umwelt minimieren. In diesem Sinne verwenden wir moderne Räucherkammern, Reserveeinrichtungen unserer eigenen Wasseraufbereitungsanlage sowie modernste Kläranlage in der Region. Diese bedeutenden Investitionen werden durch kleine ökologische Gewohnheiten innerhalb des Unternehmens ergänzt, wie z. B. Ausschalten von Geräten, die nicht verwendet werden, Verwenden intelligenter Lichtsensoren und wirtschaftlicher Wasserdosiersysteme, Verwenden ökologischer Bürogeräte oder bewusste Druckverwaltung. All diese Komponenten sind Teil eines langfristigen Programms von Veränderungen und Innovationen im Unternehmen, das für eine nachhaltige Entwicklung im Einklang mit der Umwelt eingeführt wurde.

Beziehungen zu lokaler Gemeinschaft

Diese Art der Beziehungen ist uns besonders wichtig. Heute ist das Unternehmen zwar international präsent, aber unsere ersten Schritte konnten wir in der Region um Bielsk Podlaski tun. Wir wollen, dass unser Unternehmen sowohl ein guter Arbeitgeber für die lokale Gemeinschaft als auch ein guter Nachbar bleibt. Daher setzen wir in diesen Beziehungen auf eine Ad-hoc-Unterstützung bei der Durchführung lokaler Initiativen und der Funktionsweise von Zentren in der Region. Wir unterstützen Schulwettbewerbe, Sportveranstaltungen oder fördern den wissenschaftlichen Hintergrund – so konnten wir unter anderem eine Musikschule in Bielsk beim Kauf eines Klaviers helfen. Wir freuen uns auch, gute Initiativen sowohl vor Ort, wie die Aufklärungskampagne „Nasze bezpieczeństwo“ (dt. „Unsere Sicherheit“) für Kinder und Jugendliche, als auch landesweit zu unterstützen. So waren wir der strategische Partner der kulturellen Veranstaltung „Orszak Trzech Króli“ (dt. „Der Umzug der Heiligen Drei Könige“). Wir versuchen auch, Institutionen, die täglich anderen helfen, zu fördern. Daher engagieren wir uns auch in die Aktivitäten des lokalen Kinderheims, der Stiftung „Amazonki“ (eine polnische Selbsthilfeorganisation für von Brustkrebs betroffenen Frauen) sowie in Unterstützung der Pflegeheime in ganz Polen. Anderen zu helfen ist einfach ein Teil unserer Philosophie. Wir haben auch die Stiftung für die Entwicklung der Herzchirurgie unterstützt, wofür wir eine wichtige Auszeichnung „Oskar Serca“ erhalten haben. In diesem Bereich unternehmen wir viel und wollen die Bereitschaft zeigen, in dem Umfeld zu helfen, in dem sich das Unternehmen auch entwickelt. Die Wirksamkeit unsere Tat wird auch durch die seit 2004 jedes Jahr an Suempol verliehene Auszeichnung „Fair Play“ honoriert. Was uns aber zum Aufbau guter und dauerhafter Beziehungen zu lokaler Gemeinschaft hauptsächlich motiviert, sind nicht so sehr die Auszeichnungen, als die sichtbaren Folgen unseres Engagements und die Freude, die wir damit bereiten können.

Auch in der Corona-Krise haben wir unsere Hilfe geleistet. Das Unternehmen leistete Unterstützung im Wert von einer Million Zloty, darunter Kauf von 4 Beatmungsgeräten für das Krankenhaus in Bielsk Podlaski, gezielte Spenden oder Bestellung notwendiger Gegenstände für zahlreiche Gesundheitszentren, nicht nur in Bielsk Podlaski selbst, sondern auch in Białystok und Krakau.

Suempol unterstützt auch den Kulturbereich. 2020 konnten wir eine Zusammenarbeit mit dem Krakauer Festivalbüro aufbauen und sind dessen Mäzen für dieses Jahr.